Empresa japonesa hace una llamativa oferta a sus empleados no fumadores

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Empresa japonesa hace una llamativa oferta a sus empleados no fumadores

Durante el verano, los empleados de una empresa de marketing japonesa se dieron cuenta de que no todos trabajaban la misma cantidad de horas. Alrededor de un tercio de los trabajadores de Piala eran fumadores y se retiraban de sus escritorios durante el día para fumar. Y como las oficinas de la compañía están ubicadas en el piso 29 de un edificio en Tokio, los fumadores se ausentaban de sus labores por cerca de 15 minutos cada vez que bajaban a fumar. Sin embargo, a pesar del tiempo que los fumadores no estaban frente a sus escritorios, todos se retiraban de la oficina a la misma hora al terminar su jornada laboral.
De esta manera, los trabajadores que no fumaban se quejaron por esta injusticia ante el presidente ejecutivo de la empresa, quien les entregó su respuesta en septiembre pasado: serían recompensados con hasta seis días de vacaciones adicionales por año. “Espero alentar a los empleados a dejar de fumar a través de incentivos en lugar de sanciones o coerción”, explicó Takao Asuka, director ejecutivo de la empresa, a The Japan Times. De hecho, desde que la oferta fue anunciada, cuatro trabajadores decidieron dejar de fumar. Según informó The New York Times, cerca de un 20% de los japoneses son fumadores, una tasa que ha bajado en las últimas décadas, pero que continúa siendo una de las más altas del mundo. Fumar sigue siendo parte de la cultura y del entorno laboral en el país asiático, donde es común que las empresas dispongan de salas especiales para que sus empleados puedan fumar en el interior. Sin embargo, varias firmas además de Piala han implementado medidas para cuidar la salud de sus empleados. La cadena de tiendas Lawson Inc., por ejemplo, prohibió el cigarrillo durante las horas laborales. Por su parte, la compañía de seguros de vida Sompo Japan Nippon Kowa Himawari hizo lo mismo y, además, convirtió las salas para fumar en salones de descanso.

Fuente: Emol.com

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